In der heutigen Arbeitswelt sind die Phasen der Ausbildung und der Berufstatigkeit nicht mehr wie früher scharf voneinander getrennt. Jeder Mitarbeiter muß zeit seines Arbeitslebens hinzulernen, sich umstellen können, sich weiterbilden.

Ein gutes Lernprogramm motiviert den Lernenden durch Erfolg. Es fördert den Spaß am Lernen, weil es verschiedene Lernwege eröffnet und mit unterschiedlichen Lemstilen oft besser zurechtkommt als ein Dozent. Es ist 24 Stunden am Tag und praktisch an jedem Ort einsetzbar und meist günstiger in der Anschaffung als ein einziger Schulungstag.